Панель управления  
 

Главная
Форум Дастер Клуба

Отзывы владельцев
Бортовые журналы на форуме
Характеристики и цены
Дастер в России
Документация
Фотографии
Видео
Автофрамос
Доработки Дастера своими руками
Новости в мире Рено
Рено Классика
Allience Renault-Nissan
Аксессуары и тюнинг для Рено Дастер

 
     
    Статистика отзывов  
  Authentique - 35
Expression - 50
Privilege - 111
Luxe Privilege - 31
1.6 л. бензин - 83
2.0 л. бензин - 116
1.5 л. дизель - 28
4x2 - 74
4x4 - 153
МКПП - 191
АКПП - 36
Оценка 1 - 4
Оценка 2 - 3
Оценка 3 - 28
Оценка 4 - 69
Оценка 5 - 123

Все отзывыОставить отзыв
 
     
   Последнее на форуме  
 
Покупка б/у Дастера
Сегодня в 15:58
Бензин или дизель?
Сегодня в 15:28
 
     
   Популярные новости  
 
  • РАМОЧНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ОБ УСТОЙЧИВОМ РОСТЕ И РАЗВИТИИ
  • Рено Дастер (Duster) против Ginetta G40R
  • Renault в СССР: период затишья
  • Test - Renault Duster 1.5 dCi 4x4 Laureate
  • Рено Дастер и аксессуары для него.
  •  
         
    Запчасти по низким ценам

     
     

    УКРЕПЛЕНИЕ ПОЗИЦИЙ RENAULT

     
    УКРЕПЛЕНИЕ ПОЗИЦИЙ RENAULT


    УКРЕПЛЕНИЕ ПОЗИЦИЙ РЕНО В КЛЮЧЕВЫХ РЕГИОНАХ

    Благодаря реализации стратегии на протяжении многих лет, более 50% нашихпродаж на сегодняшний день приходятся на зарубежные страны. В связи с этим возникла необходимость в еще большем регулировании процессов в регионах. Многие компании, например «Данон», уже успешно применяют это на практике.

    Наша цель: большая оперативность на активно развивающихся рынках, где наши конкуренты очень активны. Поскольку я являюсь операционным директором, мне нужно, чтобы меня окружали признанные профессионалы в своем деле, обладающие коммерческим чутьем, прагматичные и инициативные. Наша команда должна искать пути выгодного роста, необходимого для развития компании. Со своей стороны, центральные функции должны разработать стратегию, которую мы будем реализовывать, улучшать стандарты, учитывая опыт, полученный на разных площадках, информировать о передовых практиках Группы, стимулировать нас, проводя сопоставительный анализ показателей, и управлять вместе с нами кадровым резервом. Наша обязанность – развивать профессиональные качества работников в регионах для наибольшей эффективности Группы на международном уровне. Я убежден, что наша компания имеет достаточный опыт для данного пути развития, который уже показывает очень обнадеживающие результаты.

    Последние новости за март 2013 от ДастерКлуб:

    RENAULT MASTER – НОВАЯ ВЕРСИЯ, НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
    “гонка звезд” 2013
    RENAULT 8 GORDINI
    RCI Banque в России: новейшая история
    АВТОВАЗ: РОСТ ПРОДАЖ В РОССИИ
    Разработка двигателей: бесконечная революция
    Тесты нового FLUENCE для российских журналистов
    RENAULT доставляет почту
    УКРЕПЛЕНИЕ ПОЗИЦИЙ RENAULT
    Рено "Дастер" - made in Russia
     
     


     
    Мы вместе!
     
     

     
         
     
     
     
     Реклама
     
     


     
         
     
    Реклама