Цитата:
Сообщение от HID
т.е. там людей не увольняют внезапно, а если и увольняют - найти новую работу не проблема? В тюрьму там тоже сажают только преступников, да?
|
Внезапно не увольняют. Если и увольняют, то новую работу найти вообще не проблема.
Причём тут тюрьма, когда я акцентировал внимание исключетльно на суме в противовес утверждению, что в России якобы если человек имеет работу, значит имеет и стабильный и гарантированный доход.
Цитата:
Сообщение от HID
специалисты (если они действительно специалисты) востребованы всегда и везде.
|
Чивооо? В стране охренительная безработица (процентов 20, наверное), а у вас все специалисты востребованы? Ок, давайте на примере. Программист (возьмём самый
распространённый язык - Java). Ну-ка, расскажите мне, в какой российской (не бодишопер!) компании востребован подобный специалист? Для примера, возьмём средненького (middle) программера с ЗП 4к долларов.
Или свой пример приведите, кого вы имеет ввиду.
Цитата:
Сообщение от HID
приведите пример государственные предприятия из США, Канады или Европы, в которых бы были востребованы специалисты и аналогов которых не было бы в РФ.
|
Причём тут государственные предприятия? Я имел ввиду, что России нафиг не нужны никакие предприятия (ни государственные, ни частные). И, как следствие, не нужны специалисты (которые валом валят из России. Ежегодно по 100к человек).
Цитата:
Сообщение от HID
с точно такой же вероятностью могут уволить и в любой другой точке этой планеты. Уже даже и повторяться не хочется.
|
Вы серьёзно не видите разницы между отсталой страной и развитой страной?
В развитой стране если вдруг и случился форс-мажор в виде увольнения, то это скорее всего компания обанкротилась. Но спец сразу же найдёт работу, потому что на рынке труда развитой страные просто дикая нехватка кадров. Потому что очень много различных предприятий, которые конкурируют между собой за работников. И потому, что при примерно одинаковом доходе (между посудомойщиком и академиком, условно) особого смысла нет получать высшее образование.
В отсталой стране нет никакого рынка труда, т.к. предприятий фактически не существует. Есть бюджетный сектор с его смехотворными зарплатами и есть западные (и местные) компании, бизнес которых элементарно свернуть и которые не несут никаких рисков в случае если вдруг власти захотят поправить свой бюджет за их счёт (привет Филипсу и городу Воронеж).
Бюджетный сектор по понятным соображениям рассматривать нет смысла, а западным компаниям нужны уже готовые специалисты, которые сами по себе не берутся, а обучать смысла нет. Правда, рынок крайне узкий, поэтому желающих туда больше, чем вакансий.
Поэтому увольнение на западе - процесс безпроблемный, а в России - с катастрофическими для работника последствиями.