РАМОЧНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ОБ УСТОЙЧИВОМ РОСТЕ И РАЗВИТИИ

2 июля 2013 г. Группа Renault, Рабочий совет Группы Renault (40 представителей профсоюзов из 20 стран) и Международная федерация профсоюзов Industri ALL подписали международное рамочное соглашение «Совместные обязательства по устойчивому росту и развитию». Это соглашение стало результатом общественного диалога в международном масштабе и основывается на Декларации о базовых правах рабочих от 12 октября 2004 г., расширяя и модернизируя его в соответствии с новыми социальными и экономическими требованиями.


Основанный в 1993 г. Комитет Группы Renault (CGR) отмечает в этом году свое 20-летие. Этот орган предоставляет общий доступ к основным стратегическим планам Группы и занимается планированием изменений в таких разных областях, как организация труда, охрана здоровья и качество трудовой жизни, обеспечение наличия нужных специальностей и навыков, а также изменениями занятости.

Комитет Группы Renault, состоящий из 40 представителей из 20 стран, собирается каждый год. На ежегодном пленарном заседании президент и генеральный директор вместе с некоторыми членами Управляющего комитета проводят обсуждения с представителями сотрудников.

Специальный комитет, включающий секретаря и десять членов, собирается несколько раз в году. Именно Специальный комитет организовал переговоры по соглашению с руководством Renault и IndustriALL.

В этом соглашении подписавшие его стороны заявляют о намерении активно действовать в пяти основных областях:

уважение базовых социальных прав. В этом соглашении обновляются и укрепляются договоренности, достигнутые при подписании Декларации в 2004 г.
социальная ответственность перед сотрудниками, которая реализуется через социальный диалог, политику охраны здоровья и безопасности, управление работой и квалификацией, вознаграждение и социальную защиту, а также через развитие многообразия.
ответственность перед обществом в областях, где представлена Группа Renault, включая поддержку образовательных проектов, привлечение молодежи к работе в автопромышленности и развитие безопасности дорожного движения.
взаимоотношения с поставщиками и субподрядчиками, при выборе которых определяющим критерием является соблюдение ими базовых прав.
сокращение негативного влияния на окружающую среду, согласование спроса на продукты и услуги с защитой окружающей среды и расширением мер по рациональному использованию ресурсов окружающей среды во всей компании.
Вместе Группа Renault, Рабочий совет Группы Renault и Международная федерация профсоюзов IndustriALL убеждены, что в мировой конкурентной среде экономическая эффективность и социальное развитие являются ключевыми взаимозависимыми факторами, обеспечивающими устойчивый рост компании.

Это соглашение станет действовать для всех отделений Группы Renault сразу же после подписания. Руководители и члены Комитета Группы Renault будут следить за его выполнением совместно с Международной федерацией профсоюзов IndustriALL. Они также будут проводить регулярный мониторинг. Каждые три года подписавшие стороны будут проводить обзор реализации соглашения и оценку того, какие меры следует предпринять для проведения необходимых корректировок.

«Я приветствую это соглашение, которое отражает высокие стандарты Renault в области корпоративной, социальной и экологической ответственности. Оно стало результатом ответственного социального диалога, который более 20 лет ведется по всему миру», — Мари-Франсуаз Дамзан, исполнительный вице-президент по человеческим ресурсам Группы Renault.

«Я подписываю это соглашение от имени представителей сотрудников Группы Renault во всем мире и делаю это не без гордости. Оно стало результатом нескольких месяцев обсуждений и символизирует зрелый диалог между работодателем и работниками. Я уверен, что его реализация станет мощным рычагом для развития и успеха компании и ее сотрудников», — Жоселин Андро, секретарь Рабочего совета Группы Renault.